5月12日上午，科力爾電機集團109位科力爾奮斗者，在深圳灣科技生態園舉行科力爾電機集團奮斗者宣誓大會。

    會上，科力爾電機集團董事長聶鵬舉表示，公司的發展需要大量的人才，有人就有一切，秉承“發展是第一要務，創新是第一動力，人才是第一資源”的發展理念，持續創新，踐行科力爾的四大文化：一、艱苦奮斗的文化。要成為奮斗者，就要有努力拼搏、艱苦奮斗精神，公司能走到現在，凝聚的是科力爾第一代、第二代人的奮斗理念，成績不是喊出來的，是奮斗出來的，未來可期，需努力奮斗，任重而道遠；二、操盤手文化。要有操盤手意識，轉變自己的觀念，自主的把事情做好，主動去做，主動承擔，抓住機遇，面對困難迎難而上，優秀的企業在于變化，能因為外部的環境變化而改變，而不是去抱怨。只要有默默奉獻的精神，都能做好每一件事情；三、民主集中制文化。須多聽取下面的意見，不能“一言堂”、“拍腦袋”做決策，真正的智慧來源于群眾，多聽取意見；四、感恩文化。做人一定要有信仰，有信仰才有福報，腳踏實地，積德行善，做善事，行善果。做人有做人之道，企業有企業之道，要牢記“信守承諾、結果導向、永不放棄”的理念，做事情要有結果，答應的事情都要做到，任何困難不放棄，為實現科力爾成為世界級的中華民族品牌的偉大夢想而努力奮斗。

    隨后，全體奮斗者齊唱企業之歌——《最亮的星》，面向科力爾司旗莊嚴宣誓，高聲喊出“我自愿成為科力爾奮斗者，忠于公司，終身付出，永不背叛；堅決維護公司利益，執行公司決定，嚴守公司秘密，堅守廉潔底線，牢記公司使命，弘揚公司文化；我踐行“感恩、擔當、謙虛、包容、務實、勤儉、創新“的核心價值觀；我發揚“信守承諾，結果導向，永不放棄”的科力爾精神；我立誓為實現科力爾成為世界級的中華民族品牌的偉大夢想而努力奮斗！”的堅定誓言，為所有科力爾奮斗者們以后的奮斗奠定了目標，指明了方向。

    最后，一批批奮斗者宣誓完畢后，科力爾電機集團109位奮斗者們集體拍照留影，記錄這莊重的時刻，此次科力爾電機集團奮斗者宣誓大會圓滿結束。